Fundada há 62 anos para ser apoiadora de uma grande obra social, o Lar Fabiano de Cristo, a CAPEMISA vem investindo cada vez mais em ações ASG como importante estratégia de crescimento sustentável do negócio e retorno para a sociedade e o meio ambiente.
Entre as iniciativas implementadas nesta agenda estão a inclusão de mulheres em cargos na alta gestão, digitalização dos processos garantindo agilidade e redução do consumo de papel e outros insumos, criação de um programa de sucessão, o investimento em ações de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores e mais recentemente a criação de uma Diretoria de Governança Corporativa, além da participação do corpo técnico ASG no curso de “Certificação Avançada ASG & Seguros”, organizado pela Escola de Negócios e Seguros (ENS), para a instaurar o Comitê de Sustentabilidade visando acelerar discussões sobre o tema.
Esse treinamento, em especial, foi realizado em novembro deste ano e envolveu uma equipe multidisciplinar das áreas de Riscos e Conformidade, Recursos Humanos (RH), Subscrição, Produtos, Marketing, Atuarial, Tecnologia da Informação (TI), Financeiro, Jurídico e Comercial. O objetivo foi ampliar o olhar do time e capacitá-lo para uma agenda estratégica adotada para a CAPEMISA Seguradora e CAPEMISA Capitalização, criando multiplicadores em diversas frentes.
A companhia também estruturou uma nova Diretoria de Governança Corporativa, que vai consolidar o direcionamento para o tema, discutir novos projetos, acompanhar o resultado das iniciativas existentes e planejar as adequações exigidas pela circular 666 de 2022, criada pela Superintendência de Seguros Privados (Susep), de forma a potencializar institucionalmente ainda mais os pilares ASG.
“Sempre trabalhamos nesta direção por propósito da nossa fundação e estamos vivendo uma experiência colaborativa para reforçar este posicionamento, considerando nossos colaboradores como facilitadores do processo”, afirma o novo diretor de Governança Corporativa da CAPEMISA, Marco Aurelio Nicoletti. “A economia global já caminha pelos pilares ASG e o órgão regulador vem trazer esse importante direcionamento para o desenvolvimento do mercado supervisionado. Estamos satisfeitos com as iniciativas que desenvolvemos até aqui e animados com as oportunidades que este movimento nos traz”, diz ele, que coordenará inclusive a criação do Relatório de Sustentabilidade da companhia.
Com equipes mais bem preparadas, a criação de um Comitê de Sustentabilidade e de uma nova Diretoria de Governança Corporativa, a CAPEMISA estará em linha com os públicos internos e externos, seus stakeholders. Dessa forma, a companhia acredita que poderá contribuir ainda mais com o desenvolvimento do mercado e da sociedade em geral.
Eleita pelo terceiro ano consecutivo como empresa Great Place to Work, a CAPEMISA tem também como estratégia trazer o colaborador para o protagonismo da empresa. Ele precisa se enxergar na engrenagem da companhia e saber que faz a diferença. Valorizado, bem-preparado e motivado, os resultados aparecem para todos: indivíduo, equipe, empresa. No mundo atual, não existe mais trabalho isolado e resultados em separado.