*Renata Zerbini

Em uma era em que a saúde física e mental são reconhecidas como elementos essenciais do bem-estar, empresas estão adotando estratégias inovadoras para promover o equilíbrio entre esses dois pilares fundamentais. A pesquisa “Diagnóstico de bem-estar 2022”, conduzida pela WTW, revela que 94% das organizações continuam colocando a saúde física dos funcionários no topo de suas prioridades.

A conexão entre saúde física e mental é inegável: quando se investe em uma rotina saudável, com alimentação equilibrada, exercícios regulares e sono de qualidade, os benefícios se estendem para o equilíbrio físico e mental. É uma fórmula simples com resultados poderosos: sensação de bem-estar, redução do nível de estresse e ansiedade.

A pesquisa da WTW revela que as empresas estão preocupadas com a falta de exercício físico (71%) e com as doenças crônicas (60%) de seus empregados. Diante desta preocupação nota-se que 43% das empresas incentivam os funcionários a participar de atividades de estilo de vida saudável.

Quando falamos de programas e ações, nossa pesquisa mostra que 77% das empresas estão fornecendo atendimento virtual, tornando recursos de saúde e orientação acessíveis a todos, independentemente de sua localização. Além disso, 71% das empresas integram as vacinas recomendadas em seus programas de bem-estar, mostrando um compromisso genuíno com a saúde integral dos colaboradores.

Olhando para o futuro, as empresas planejam ainda mais ações para melhorar a saúde física de seus funcionários. Quarenta e quatro porcento delas planejam patrocinar programas voltados para casos específicos e doenças crônicas, enquanto 41% pretendem patrocinar grupos e/ou redes de apoio de bem-estar físico, tanto presencial como virtualmente por meio das redes sociais.

Com isso, os funcionários se sentem encorajados a adotar um estilo de vida mais saudável graças aos recursos e iniciativas oferecidos pelas empresas.

Entretanto, o caminho para um bem-estar físico eficaz não é isento de desafios. Os custos crescentes e a falta de apoio financeiro são citados como as maiores barreiras. Assim, enquanto as empresas estão comprometidas em promover o bem-estar físico, elas também enfrentam desafios financeiros para fornecer programas eficazes que atendam às necessidades de seus colaboradores.

Em resumo, a pesquisa da WTW destaca que o bem-estar físico não é apenas uma prioridade para empresas, mas um investimento estratégico em seus funcionários. A interligação entre saúde física e mental é um fato inegável, e manter um equilíbrio saudável entre ambos é essencial para alcançar o bem-estar. Cuidar da saúde física e mental é essencial para viver uma vida plena e saudável. Empresas que compreendem e apoiam essa interconexão estão aprimorando a experiencia do seu empregado.

*Renata Zerbini é gerente de Gestão de Saúde da WTW